Entre el 1 y el 12 de junio de 2026 se llevará a cabo la 114.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), la asamblea anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El encuentro reunirá en la ciudad de Ginebra a representantes de gobiernos, empleadores y organizaciones de trabajadores de los 187 Estados Miembros del organismo, incluido Chile, con el objetivo de abordar y debatir la actualización de las normas globales que rigen el mundo laboral.
La conferencia —que se desplegará en dependencias del Palacio de las Naciones, el Centro Internacional de Conferencias de Ginebra (CICG) y la sede de la OIT— centrará sus labores en la regulación de las nuevas modalidades de empleo, los desafíos tecnológicos y la equidad interna en las organizaciones productivas.
Los ejes principales del encuentro
La agenda oficial de esta sesión contempla debates transversales estructurados en torno a tres grandes temáticas técnicas, además del seguimiento de los convenios internacionales vigentes:
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Regulación en la economía de plataformas: Se llevará a cabo la segunda discusión orientada a la elaboración de una norma internacional (proyecto de convenio y recomendación) sobre el trabajo decente en las plataformas digitales, buscando definir estándares de protección para los trabajadores de este sector en expansión.
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Igualdad de género: Se abrirá una discusión general bajo el título «Impulsar el programa transformador para lograr la igualdad de género en el mundo del trabajo», destinada a revisar las brechas pendientes y actualizar las estrategias globales de equidad.
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Diálogo social y tripartismo: Se desarrollará un debate recurrente titulado «Transitar el cambio mediante el diálogo social inclusivo», donde se analizará el rol de la negociación y los acuerdos tripartitos ante las actuales transformaciones económicas.
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Inteligencia Artificial y Empleo: En el marco de la inauguración, la Memoria del Director General de la OIT abordará los efectos de las nuevas tecnologías bajo el título «Un momento de elección: Aprovechar la Inteligencia Artificial para el Trabajo Decente».
Estructura y dinámicas de la Conferencia
La conferencia se organiza a través de dos instancias de participación simultáneas que estructuran la toma de decisiones:
| Instancia | Función Principal | Dinámica de Trabajo |
| Sesión Plenaria | Discursos oficiales y adopción final de textos | Espacio donde ministros, dirigentes sindicales y representantes de gremios empresariales exponen sus posturas generales y ratifican las resoluciones. |
| Comisiones Técnicas | Negociación directa y redacción de normas | Grupos de trabajo específicos (Plataformas, Género, Diálogo Social) encargados de debatir artículo por artículo las propuestas normativas. |
Paralelamente, la Comisión de Aplicación de Normas (CAN) examinará de manera particular los informes sobre el cumplimiento de los convenios internacionales ratificados por los distintos países, evaluando los avances y brechas reportados en la legislación interna de cada Estado Miembro.
Los acuerdos, convenios o recomendaciones que resulten de las comisiones técnicas serán sometidos a la votación del pleno durante las jornadas de cierre de la conferencia, fijadas para el 11 y 12 de junio, requiriendo un quórum de validación según las reglas constitucionales de la OIT.
